現(xiàn)在美國國內(nèi)自己的學(xué)生主攻理工類的比較少。原因有很多。其中之一是因為這是個費力不討好的領(lǐng)域。工資以及就業(yè)機(jī)會和所付出的時間和精力，以及課程難度不太成正比。許多美國人都從事管理工作，而不是技術(shù)本身。

　　在美國工資收入最高的職業(yè)是醫(yī)生和律師。有許多美國學(xué)生在本科階段，即便選了理工類的，很多也是為了接著讀醫(yī)科(在美國學(xué)醫(yī)跟中國不同，得先讀理科或工科課程，畢業(yè)后才能學(xué)醫(yī))。這樣造成美國本土理工類的研究生、博士生資源缺乏，需要從其它國家要生源。而且美國的學(xué)校是賺本科生的錢，給研究生和博士生提供獎學(xué)金。這對許多相對落后國家的學(xué)生很有吸引力。但美國對全世界各國的學(xué)生開放，和其他國家比，中國學(xué)生會受美國教授青睞嗎？

　　一次坐飛機(jī)，我旁邊坐了一位美國某高校的教授。我們談得很投機(jī)。他開誠布公地和我講了他對他的各國學(xué)生的看法。其中就有中國學(xué)生的。他還說這個看法是他和其他教授交流后一致認(rèn)同的�？偨Y(jié)一下，或許對想申請留學(xué)和正在留學(xué)的人有好處。

　　1.美國高校普遍缺理工類碩博生，中國的好學(xué)生肯定有機(jī)會

　　2.中國學(xué)生普遍的GRE分?jǐn)?shù)要比其他國家高

　　但是學(xué)校在招人時，不是對各國學(xué)生按GRE高低順序進(jìn)行的，而是按國家分，所謂水漲船高，盡管中國學(xué)生的GRE比其他國家的學(xué)生高，但也未必就能被招收。其實中國學(xué)生能否被接收也取決于他和其他中國學(xué)生相比的水平。

　　3.中國有許多出色的學(xué)生，非常聰明，領(lǐng)悟能力高，但和教授溝通能力低

　　這不僅是語言上的，還有方法上的問題。因而教授和他們工作，教授要對自己的意圖等重復(fù)多次才有可能被領(lǐng)悟。教授們看起來對美國學(xué)生更好是有原因的，因為他們往往組織得井井有條，會及時恰當(dāng)?shù)睾徒淌跍贤ā＝淌诰蜕儋M很多力氣。還要注意的是，如果你的教授是其他族裔的，他本身也會對此很敏感。學(xué)生一定要在表面上把他們和白人教授同樣尊敬和對待。有的學(xué)生比較“笨”反應(yīng)慢，但是對“有色種族”老師態(tài)度同樣尊敬，結(jié)果老師更愛幫助這樣的學(xué)生。

　　4.中國現(xiàn)在的學(xué)生和多年前的中國留學(xué)生比是完全不同了

　　以前出國很難。能出去的都是精英，而且基本上是很能吃苦，因為他們出去就不準(zhǔn)備回來了，非�？炭嗪腿淌�。新一代的留學(xué)生，就跟美國富有人家慣壞了的孩子差不多，獨生子，被父母寵愛，不能吃苦，特別以自我為中心。一般美國教授對過去的中國留學(xué)生的評價都很正面，但對新一代的，他們發(fā)現(xiàn)完全是兩種不同類型的人了。

　　5.中國學(xué)生不太忠誠

　　中國學(xué)生不找各種原因推托或解釋不能完成工作的原因，但對教授來說中國學(xué)生的最致命不足是不忠誠，愛跳槽。在美國各位教授之間也在爭學(xué)生，明爭暗斗是難免的。有的中國學(xué)生來了之后不久就跳槽到其他科，學(xué)校，甚至同系的其他教授名下，即便簽了保證協(xié)議的，也照跳不誤。讓費力從國外把他們錄取來的教授很為難，教授的科研計劃也不得不打破或中斷。

　　盡管中國的學(xué)生很出色，但是因為許多來美的學(xué)生不忠誠的事時有發(fā)生，所以對現(xiàn)在申請來美的中國學(xué)生很有不好的影響，教授在錄取中國學(xué)生時就要很有顧慮，特別是一些二三流的大學(xué)教授。甚至想辦法故意考察中國學(xué)生的忠誠度。

　　他們也知道一個學(xué)生同時申請多所學(xué)校，但還是想感覺到，這個學(xué)生對他“情有獨鐘”。有時故意制造一些諸如獎學(xué)金額不高，要你自己在銀行有一定存款等等的借口來考察某個他想接受的學(xué)生等等。所以中國學(xué)生在申請留學(xué)時，除了展示自己的成績之外，還要注意讓教授放心，讓他覺得他那是你唯一想去的地方，而且你會忠誠地一直跟著他。在美國的留學(xué)生，為了搞好和導(dǎo)師的關(guān)系，也要留意表現(xiàn)自己的忠誠度，同時也能造福給國內(nèi)那些要出國的人。