欄目: 社會熱點新聞   作者:佚名   熱度:

  在中國人民大學勞動人事學院教授、勞動關系研究所所長吳清軍看來,除了要對靈活就業(yè)提供相應的職業(yè)保障之外,還需要為靈活就業(yè)者提供公平的就業(yè)環(huán)境和良好的職業(yè)發(fā)展前景。

  吳清軍說:“第一個保障就是公平的就業(yè)環(huán)境,因為在靈活用工和正式的勞動關系用工中,不公平的就業(yè)環(huán)境會導致很多的勞動者在勞動力市場中受到歧視。第二個是良好的職業(yè)發(fā)展,目前靈活用工的人員的職業(yè)發(fā)展確實有很大的問題,因為大量的靈活就業(yè)人員都是在一些重復性的、技術簡單的崗位上工作。所以未來對這部分靈活就業(yè)人員的良好的職業(yè)發(fā)展,可能不僅僅是企業(yè)要面臨和解決的問題,也是國家要面臨和解決的一個問題。”

  (總臺中國之聲記者 馮爍 浙江臺記者 白植清 金華臺記者 李靜 安吉臺記者 郭彧灼)







版權聲明:文章觀點僅代表作者觀點,作為參考,不代表本站觀點。部分文章來源于網(wǎng)絡,如果網(wǎng)站中圖片和文字侵犯了您的版權,請聯(lián)系我們及時刪除處理!轉載本站內(nèi)容,請注明轉載網(wǎng)址、作者和出處,避免無謂的侵權糾紛。


上一篇:退役軍人進入通用航空領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制正式建立

下一篇:海外網(wǎng)評:攜手維護東亞合作正確方向




  相關推薦